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Wo Menschen zusammenarbeiten kann vieles schief gehen – oder besser, als gedacht.
Als Rathaus-Chefin oder Rathaus-Chef führen Sie ein Unternehmen, das ganz anders funktioniert als jedes Unternehmen der Wirtschaft. Öffentliche Verwaltung zeichnet sich allgemein aus durch schlechte Bezahlung und wenig Gestaltungsspielraum. Es wird erwartet, dass Verwaltung „funktioniert“. Und zwar vom Chef ebenso wie vom Gemeinderat. Wobei alle unterschiedliche Ideen davon haben, wie diese Funktion zu sein hat. In der Regel fehlt es an Wertschätzung.
Dabei müssen die Mitarbeitenden davon ausgehen, alle sechs Jahre von jemand anderem „geführt“ zu werden. Das macht die persönliche Ausrichtung und das eigene Engagement eher schwierig.
Kommunalpolitiker haben selten Erfahrung in der Führung von Verwaltungen und das macht die hausinterne Zusammenarbeit oft sehr schwer. Immer mehr frustrierte Verwaltungsangestellte machen „Dienst nach Vorschrift“. Das schadet unserem Land. Und es schadet den Politikern an ihrer Spitze. Es ist Zeit sich mit dem „System Verwaltung“ auseinanderzusetzen und klug dort zu agieren.